1、整体工作流程：员工招聘 入职手续办理 试用期考核 转正 调职 调岗 调薪 续签劳动合同 离职手续办理

2、组织架构图、岗位编制、全员信息表、人员异动表及分析、招聘渠道分析月报、工资套表，等报表制作。

3、日常考勤、员工档案建立、与总部对接。

4、员工社保、福利政策的落实。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：每周工作六天 周一至周六 周日休息